مقدمه امروزه در بسیاری از سازمان‌ها و شرکت های پیشرو جهان از تکنیک ها و روش های متنوعی برای بهبود عملکرد کارکنان و سازمان استفاده می شود که در این…

کوچینگ سازمانی فرآیندی است که با هدف ایجاد تغییرات سیستمی در یک سازمان توسط یک یا چند کوچ طراحی و اجرا می‌گردد و یکی از بهترین راههای مدیریت

سازمان‌ها برای پاسخ به چالش‌های ایجاد شده از سوی رقبا، بازارهای تجاری و فناوری‌ها باید مدام در حال تغییر باشند…

نخستین همایش تخصصی « چالش ها و راهکارهای مدیریت موثر نسل Z » که در 8 شهریورماه سال 1402 در تهران برگزار می‌گردد. در جهت شناخت نسل جدید…

دومین همایش کوچینگ و منتورینگ در سال 1401 با رویکرد «افزایش بهره‌وری و انطباق تکنیک‌های مدیریت منابع انسانی با نسل‌های جدید» همزمان با …

نخستین همایش تخصصی کوچینگ و منتورینگ با رویکرد بهره‌وری و توسعه سازمانی، توسط آکادمی سه‌میم و با همکاری آکادمی نوپژوهان و حمایت معنوی…

تاریخ برگزاری: ۵ اسفند ۱۳۹۹ محورها: ارزیابی ایده، طراحی مدل و اجرای ایده، توسعه برند و بازار

عنوان دوره: پرورش مربی کسب و کار نوع دوره‌: آنلاین (وبیناری) مدت دوره: ۱۰ هفته شروع دوره: ۱۴ دی ۱۳۹۹ مدرس دوره: آقای دکتر امید فدائی‌منش گواهینامه‌ آموزش: در پایان…