کارگاه الزامات راهکارهای سنجش عملکرد منابع انسانی با رویکرد نظام شایستگی (EFQM2020)

سرفصل‌های کارگاه آموزشی 

• مفاهیم و اصول حاکم بر عملکرد و شایستگی
• بررسی ضرورت و اهداف اصلی سنجش عملکرد منابع انسانی
• ارتباط سیستمی عملکرد با یادگیری، شایستگی و نوآوری سازمانی
• شرحی بر چرایی و چیستی مدل‌های شایستگی
• شناسایی شایستگی‌ها و ارتباط آن با عملکرد منابع انسانی
• بررسی مدل‌های سنجش و ارزیابی عملکرد
• پارادایم شیفت در روش‌های نوین سنجش و ارزیابی عملکرد
• شیوه‌های بنیادین سنجش و ارزیابی
• طراحی فرآیند سنجش و ارزیابی
• مروری بر شاخص‌های سنجش و ارزیابی
• تعریف و تفاوت ارزیابی و ممیزی شایستگی
• تمرکز استراتژیک و همسویی آن با ارزیابی‌ها
• اصول و روش‌های جاری‌سازی ارزیابی
• بررسی چند نمونه اجرایی