دومین همایش تخصصی کوچینگ و منتورینگ

سال گذشته برای نخستین بار همایش کوچینگ و منتورینگ را در شرایط کرونا شروع و برگزار کردیم. نتایج فراتر از انتظار ما بود و استقبال شرکت‌ها و سازمان‌ها بهتر از آنچه فکرش را میکردیم. گفتگوی ما با شرکت‌کنندگان نشان میداد که مدیران از تغییر پارادایم در فضای مدیریت منابع انسانی آگاه شده‌اند و جویای فراگیری تکنیکها و مفاهیم نوین آنها هستند. بنابراین انتقال مدل‌ها، چالش‌ها و راهکارهای مدیریت منابع انسانی به شیوهای غیر سنتی (دستوری و ریاستی) جذابیت بسیاری برای سازمان‌های ایرانی پیدا کرده و اولویت آنها شده است. منظور از مدیریت غیر سنتی، استفاده از تکنیک‌های کوچینگ، منتورینگ و فنون و مهارتهای رهبری است. لذا بر آن شدیم تا مصمم تر از گذشته دومین همایش کوچینگ و منتورینگ را در سال ۱۴۰۱ با رویکرد «افزایش بهره‌وری و انطباق تکنیک‌های مدیریت منابع انسانی با نسل‌های جدید» همزمان با کارگاه آموزشی یک‌روزه در روزهای ۲۰ و ۲۱ دی‌ماه برگزار نماییم. علاوه بر آن جشنواره ارزیابی و اهدای لوح و تندیس به شرکتهای تحول آفرین در مدیریت به سبک رهبری و مبتنی بر نظام‌های تفکری کوچینگ و منتورینگ را نیز کلید زدیم و امسال از شرکت‌ها و سازمان‌های حائز شرایط و پیشرو در این زمینه تقدیر خواهیم نمود. امید است در گسترش فرهنگ نوین مدیریت منابع انسانی بیش از پیش موفق باشیم. انشاءالله

امید فدائی منش 

دبیر علمی